KOHL'S 验厂辅导之员工培训计划流程
各部门培训需求计划会议
培训需求分析、调研计划
1.系统学习
2.创新管理培训
3.综合知识培训
4.领导基础培训
5.专业知识培训
6.管理基础培训
7.专业知识培训2
8.岗位技能培训
9.新员工入职培训
培训计划制订
形成各职能部、
二级子公司培训计划
形成事业部年度培训计划
年度培训费用预算报
培训实施
月度培训实施计划
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